8月19日，天津市万达轮胎集团有限公司在天津工厂启动了精益讲师营第一期第二季大会，标志着精益化管理在天津万达轮胎集团全面推开！

耿玉顺董事长为大会致辞！董事长从1988年新加坡考察时见到日本人统一着装讲起，对参会人员整齐划一的统一着装，展现出的昂扬向上的精神面貌，给予了表扬。讲到万达轮胎从2018年开始推行精细化管理，到现在品质/产量/职工满意度/职工归属感得到了全面提升，这是大家共同努力的结果。

2019年开始更加全面推动精益化管理工作，聘请专业人士如培训方面的赵智超、精益化管理的张鑫。变革首先从培训开始，从小事，从点滴抓起，从食堂，厕所，宿舍，全面推行精益化管理。推行精益化管理是大势所趋，企业发展必需，从集团到工厂，都将全力以赴，坚定不移支持。

董事长的致辞充分彰显了万达轮胎推行精益管理的信心和决心！

河北工厂精益革新部张鑫部长也代表大家表明了做精益的决心，为梦想，全力以赴，竭尽所能，脚踏实地，变不可能为可能。

董事长和天津工厂总经理、各主管领导为天津60位新聘讲师和8位讲座顾问颁发聘书

精益讲师营第一期第二季集训在天津工厂展开，天津工厂和河北工厂各派10名讲师组成第二季集训班，启动大会后，集训正式开始！

2019年内，河北工厂、天津工厂将携手共同推进第一期分六季的讲师集训营，计划为集团培养120名精益讲师。同标准、同方式、同步同心，携手打造属于万达的精益之路。

在集训中大家互相借鉴学习，真正去体会革新、学到精益。减少各种浪费，使我们集团公司效益******化，效能******化。让我们人/财/物尽可能******发挥作用，促进工厂、公司的发展。